Wir alle sind gewissermaßen Führungskräfte. Entweder, weil wir im direkten Sinne Mitarbeiter führen. Oder weil wir durch unsere Rolle (Eltern, Geschwister, Lehrer, Erzieher, etc.) Einfluss auf andere Menschen haben, denen wir als Vorbild dienen. Oder die in irgendeiner Form von unserer Fürsorge, unserem Verständnis und Mitgefühl etc. abhängig sind. 

Bist Du Dir Deines Einflusses bewusst? Kennst Du die Macht wahrer Wertschätzung? Und wenn ja, glaubst Du, dass diese Wertschätzung auch tatsächlich so ankommt, wie Du sie meinst?

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich Menschen - beruflich wie privat - mehr Wertschätzung wünschen. Für den Beitrag, den sie zur Erfüllung der Interessen und Anliegen der anderen leisten. Und selbst, wenn es in Form von Lob versucht wird, bleibt oftmals ein schaler Nachgeschmack und Unklarheit, worin die Wertschätzung nun lag. 

Aus diesem Anlass widmen wir uns in der heutigen Episode dem Thema Wertschätzung und wie sie sich vom Lob unterscheidet. Falls Du also lernen magst, wie Du wahre Wertschätzung aussprechen kannst, die auch ankommt, dann höre gern in diese Folge hinein. 

Übungen:

• Wie hast Du Dich bisher bedankt?
• Was unterscheidet für Dich Lob von Wertschätzung?
• Hält Dich etwas davon ab das Loben loszulassen?
• Wie würde Dein Dank klingen, wenn Du ihn in den ersten drei Schritten der GFK mitteilst?
• Was hat die Person getan? 
• Wie hast Du Dich dabei gefühlt? 
• Welches Bedürfnis wurde dadurch bei Dir erfüllt?
• Bemerkst Du den Unterschied in Dir und in der Reaktion der anderen Person?